○자치행정과장 황영주   
  자치행정과장 황영주입니다.
  홍성군행정서비스헌장제정및운영에관한조례에 대해서 보고를 올리도록 하겠습니다.
  보고는 우선 배부해 드린 유인물에 의해서 보고를 드리도록 하겠습니다.
  첫번째 제정이유로서는 행정의 고객인 주민을 중심으로 행정서비스의 전달체계를 일대 쇄신하여 수준높은 행정서비스의 제공이 가능하도록 제도적으로 장치를 마련하고 주민의 욕구를 최대 수렴 반영하여 행정 기관별, 부서별, 업무분야별로 고품질 행정을 위한 지방적 차원에서 행정서비스 헌장을 제정 운영함으로써 행정서비스의 기준과 내용을 구체적으로 정하고 절차와 방법 등을 제시하고자 하는데 그 이유가 있습니다.
  참고로 말씀드리면 저희 군에는 11개 헌장이 있습니다.
  전에는 헌장에 대한 제정이라든지 운영규정 등을 홍성군 훈령 제237호로 해서 홍성군 행정서비스 헌장 제정 및 운영규정으로 이렇게 제정과 운영을 하였습니다.
  그러나 이것을 더 격상해서 법적으로 그 장치를 마련하는데 이 이유가 있다고 보겠습니다.
  두번째 주요골자와 참고사항은 유인물로 참고해 주시기 바랍니다.
  다음 페이지가 되겠습니다.
  홍성군행정서비스헌장제정및운영에관한조례안 제1장 총칙, 제1조 제2조 목적과 정의는 서면으로 참고해 주시기 바랍니다.
  제3조를 말씀드리겠습니다.
  적용범위로는 이 조례는 모든 행정기관에 적용한다.
  2항, 법령 또는 조례에 의하여 군의 사무를 위임 또는 위탁 받은 기관, 법인, 단체는 이를 준용할 수 있다.
  제2장 헌장의 제정과 공표입니다.
  제4조 헌장의 제정 및 개정은, 행정기관의 장은 당해 기관의 업무성격과 고객의 특성에 따라서 부서별, 업무 분야별로 헌장을 제정하여야 한다.
  이렇게 군민에 대한 행정의 서비스를 높이기 위해서 강제화했습니다.
  제2항 군수는 제3조 제2항의 규정에 의한 기관, 법인, 단체의 장으로 하여금 헌장을 제정하도록 권고할 수 있으며, 헌장의 제정 및 개정을 위하여 지원을 요청할 때에는 필요한 사항을 협조하여야 된다.
  다음 제3항 행정기관의 장은 헌장을 제정하거나 개정하고자 하는 경우 미리 고객의 요구사항을 수렴하여 이를 헌장에 반영하여야 한다.
  제4항 군수는 헌장을 제정하거나 개정하는 때에는 제9조의 규정에 의한 위원회의 심의를 거쳐 확정 공표한다.
  제5조 헌장의 제정 및 개정의 원칙, 행정기관의 장은 헌장을 제정하거나 개정하고자 하는 경우에는 다음 각호에서 정한 원칙을 준수하여야 된다.
  각호는 유인물로 대체하겠습니다.
  제6조 헌장의 내용구성, 헌장은 다음 각호의 내용이 포함되도록 하여야 한다.
  제6조 제1항의 각호도 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
  제2항 헌장은 누구나 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 평이한 문체와 용어로 작성하여야 한다.
  다음 제7조 헌장의 공표 및 홍보, 헌장은 공고의 방법으로 군보에 공표한다.
  제2항 헌장을 제정하거나 개정한 때에는 고객이 충분히 알 수 있도록 다음 각호의 방법으로 홍보한다.
  각호는 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
  제3항 행정기관의 장은 고객이 헌장의 사본을 요구하는 경우에는 이를 지체없이 제공하여야 한다.
  제3장 헌장의 운영과 관리, 제8조 헌장의 관리 및 게시, 헌장은 자치법규에 준하여 관리하고 보존하여야 한다.
  제2항 헌장의 주요 내용은 사무실에 게시하여 전 직원이 항상 보고 실천할 수 있도록 한다.
  제9조 위원회의 설치 및 운영, 제1항 군수는 합리적인 헌장의 제정 및 운영을 위하여 행정서비스헌장심의위원회를 구성 운영한다.
  제2항 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.
  1호 헌장 제정 및 개정의 심사.
  2호 헌장의 시행결과에 대한 평가 및 발전방안.
  3호 기타 헌장과 관련한 주요한 사항.
  제3항 위원회는 위원장을 포함한 9인 이내의 위원으로 구성하며, 위원은 군수가 임명 또는 위촉한다.
  제4항 위원장은 부군수가 되며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 위원 중에서 호선된 자가 위원장의 직무를 대행한다.
  제5항 위원은 학식이나 행정 경험이 풍부한 자와 해당분야의 고객을 대표할 수 있는 자를 포함하되, 공무원이 아닌 자가 과반수가 되도록 구성한다.
  제6항 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있으며 결원이 발생했을 경우 새로 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
  제7항 위원회의 사무를 원활히 수행하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 헌장업무 총괄부서의 담당이 된다.
  다음 제4장 헌장의 사후관리, 제10조 시행결과 평가 및 환류, 제1항 행정기관의 장은 매년 1회 이상 해당 헌장의 서비스 이행 기준에 대한 달성도 평가 및 고객만족도 조사를 실시하되 그 결과를 공개하여야 한다.
  제2항 행정기관의 장은 제1항의 규정에 의한 조사 및 결과의 객관성과 신뢰도를 확보하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 연구기관 또는 전문 조사기관에 당해 조사업무를 위탁하여 시행할 수 있다.
  제3항 군수는 행정기관의 서비스 이행실태를 정기적으로 평가하고 그 결과를 분석하여 헌장의 운영 관리에 반영하는 등 지속적인 서비스 개선에 노력하여야 한다.
  제4항 군수는 제3항에 의한 평가 결과 현저한 공로가 있는 기관, 부서 및 공무원에 대하여 표창할 수 있다.
  제11조 고객·불만사항의 접수 및 처리, 헌장에 관한 고객의 불만사항은 구술, 전화, 서면, 인터넷 등 다양한 경로를 통하여 수시로 접수한다.
  제2항 고객의 불만사항을 접수할 때에는 고객불만 접수 처리 대장에 기록하고 부서장의 결재 후 처리방침을 결정한다.
  제3항 행정기관의 장은 고객의 불만사항을 지체없이 처리하고 그 결과를 고객에게 통지한 후 불만사항에 대한 원인을 분석하여 개선방안을 강구하여야 한다.
  제4항 고객불만 접수 처리대장은 행정기관별로 비치하되 다음 사항을 기재하고 관리하여야 한다.
  각호는 서면으로 갈음하겠습니다.
  제12조 보상조치, 헌장에서 공표한 사항을 이행하지 못한 때에는 해당 행정서비스 관련 고객에게 보상하여야 하며, 그 범위는 다음 각호의 1과 같다.
  1호 행정서비스를 법정 처리기간 또는 행정기관이 자체적으로 정한 처리기간내에 처리하지 못한 경우.
  2호 관계 공무원이 각종 공부를 착오로 기재하여 고객에게 불편을 준 경우.
  3호 민원 또는 행정사무를 처리하는 과정에서 관계 공무원의 착오, 과실 또는 무성의한 처리로 인하여 고객이 동일한 행정기관을 2회 이상 방문한 경우.
  4호 기타 행정기관이 대외적으로 공표한 행정서비스를 이행하지 못한 겨우.
  제2항 헌장 제정부서의 장은 제1항 각호에 해당되는 고객불편사항이 신고되거나 행정서비스 처리 과정에서 발견된 때에는 즉시 고객 불편사항 조사서를 작성하고 관계 공무원의 진술을 토대로 사실 여부를 확인 보상하여야 한다.
  제3항 보상금품은 고객 불편사항의 당사자인 고객에게 직접 지급함을 원칙으로 하며, 금융기관의 계좌입금을 통하여 지급할 수도 있다.
  제5장 보칙이 되겠습니다.
  제13조 헌장의 이행, 제1항 행정기관의 모든 공무원은 헌장을 준수하여 고객에게 고품질의 행정서비스가 제공되도록 노력하여야 한다.
  제2항 행정기관의 장은 헌장을 실천하고 이행하기 위해 소속 공무원에게 수시 교육을 실시하며 헌장 이행상황을 점검하여야 한다.
  제14조 협조요청, 행정기관의 장은 이 조례의 효율적인 시행을 위하여 필요한 경우에는 관계 행정기관의 장에게 관련 자료의 제출을 요구하거나 기타 필요한 협조를 요청할 수 있다.
  제15조 실비보상, 위원회에 출석한 홍성군 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.
  부칙 제1항 시행일. 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
  제2항 규정의 폐지. 이 조례 시행과 동시에 홍성군행정서비스헌장제정 및 운영규정은 이를 폐지한다.
  이상 간략히 보고를 드렸습니다.

○전문위원 서준철   
  전문위원 서준철입니다.
  홍성군행정서비스헌장제정및운영에관한조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.
  조례제정의 배경은 군정의 고객인 군민에게 보다 높은 수준의 행정서비스를 제공하고자 2000년 7월 31일부터 홍성군 행정서비스헌장 제정 및 운영규정을 마련 행정서비스 헌장제를 운영해 오면서 그동안 운영 과정에서 제기되었던 헌장 제정과 운영, 고객 불편사항에 대한 시정 및 보상 등의 많은 문제점들을 보완 개선하고, 고객의 권리를 강화하고자 훈령의 상위 규범인 조례로 상향 제정하고자 하는 것입니다.
  제정조례의 주요내용은, 행정기관의 업무성격과 고객의 특성에 따라 부서별, 업무 분야별로 헌장을 제정토록 규정하였고, 헌장의 내용에 포함되어야 할 구성 원칙을 정하였으며, 행정서비스 헌장 심의위원회 구성 및 운영에 관한 사항을 규정하였으며, 헌장의 달성도 평가 및 고객 만족도 조사 실시를 규정하였으며, 고객의 불만사항 접수 처리에 관한 사항을 규정하였고, 헌장에서 공표한 사항을 이행하지 못한 때에 고객에게 보상하여야 할 사항을 규정하였습니다.
  검토결과 행정의 고객인 국민을 중심으로 하는 행정서비스 전달 체계를 쇄신하고 높은 수준의 행정서비스 제공이 가능하도록 하는 제도적 장치를 마련하고자 행정서비스 헌장 제정지침이 발령됨에 따라 이 규정에 의거 군민에게 보다 높은 수준의 행정서비스를 제공하기 위하여 행정서비스 헌장 제정 및 운영규정을 제정 운영해 오고 있으며, 그동안 운영하는 과정에서 제기된 고객 불편사항 등 각종 미비점을 보완·개선하면서 고객의 권리 강화 차원에서 훈령의 상위 규범인 조례로 제정하고자 하는 것으로써 적절한 조치라고 사료됩니다.
  이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

○자치행정과장 황영주   
  지방자치법 제15조에 보면, 각종 법령에 의해서 자치단체별로 필요한 경우 조례를 제정할 수 있다는 입법권을 준 겁니다.
  그런 내용이고 이 조례를 제정할 때에는 자치단체별로 자치단체 입법을 할 수 있도록 권한을 준 사항을 참고사항으로 한 겁니다.
  이 헌장과는 관계없는 사항입니다.

○자치행정과장 황영주   
  참고사항으로 넣은 겁니다.

○자치행정과장 황영주   
  예.

○자치행정과장 황영주   
  보완이 아니구요, 이 헌장을 사실은 저희 공무원들이 군민들 한테 이 헌장이라는 것은 약속한 사항입니다.
  우리가 가지고 있는 예를들어서 세무에 대해서 하면 세무를 할 때에 이러이러한 것들을 군민들한테 지키고 군민들한테 서비스를 제공하겠습니다하는 이행기준을 제시한 거거든요.
  그 이행기준된 것을 더 공무원들이 실천하지 않으면 안되도록 법으로 만드는 겁니다.

○자치행정과장 황영주   
  지금 보상한 건은 있는 것으로 아는데 정확한 숫자는 모르겠구요. 몇 건이 있습니다.

○자치행정과장 황영주   
  일단은 헌장별로 잘못됐을 때 어떻게 보상할 것이냐 하는 것이 헌장별로 나타납니다.
  대개 저희가 상품권을 비치하고 있는데, 공무원들이 업무를 처리하는 과정에서 경미한 실수라면 군비로 하구요, 공무원들이 처리하는 과정에서 과실이 명백하고 고의성이 있을 때에는 공무원들한테 구상조치까지도 할 수 있습니다.

○자치행정과장 황영주   
  업무처리하다가 경미한 과실 이런 것은 있을 수 있는 거거든요.
  그러나 아까 말씀드린대로 과실이 명백하고 고의성이 있을 때에는 공무원들을 응징하기 위해서 본인들한테 구상권을 행사해야 되고, 또 거기에 따른 징계처리도 해야 됩니다.

○자치행정과장 황영주   
  이해가 조금 잘못된 것 같은데요.
  이 조례는 개별적으로 있는 헌장을 잘 지키도록 저희 공무원들한테 강요하는 사항입니다.

○자치행정과장 황영주   
  이 조례는 각 분야별로 있는 헌장을 잘 지키겠다는 그런 조례입니다.

○자치행정과장 황영주   
  지금 처음 이 조례가 제정되는 겁니다.

○자치행정과장 황영주   
  그 당시 있는 헌장은 규정으로서 헌장을 제정하고 시행하던 것을 입법화해서 강화해서 헌장을 실천하겠다는 그런......

○자치행정과장 황영주   
  좀 차이는 있죠.

○자치행정과장 황영주   
  지금 전반적으로 차이가 있거든요, 전반적으로 틀려요 조례하고는.
  혹시 임위원님이 가지고 계신 유인물 중에 제일 마지막에 운영규정이 첨부됐는지는 모르겠습니다만, 그 뒤에 한번 보시기 바랍니다.

○자치행정과장 황영주   
  그러면 당초에 있던 운영규정을 별도로 임위원님께 사본으로 해서 드리겠습니다.

○자치행정과장 황영주   
  쉽게 표현해서 말씀드리면, 예를들어서 우리 공무원들이 잘 못 챙겨가지고 한 번에 와서 할 수 있는 민원사항을 저희 공무원이 잘못 챙겨가지고 두 번 온다 그러면 그때 보상해 준다는 것이 있거든요 헌장상에.
  그런데 당연히 두 번째 와서는 신고가 되겠죠.
  그런데 신고를 하지 않으면 혹연 또 모를 수도 있는 거니까요.
  신고된 사항을 이렇게 보상해 준다하는 걸로 이해를 해주시면 되겠습니다.

○자치행정과장 황영주   
  예.

○자치행정과장 황영주   
  개별 헌장에서 보상관계가 명시되는데요, 대략적으로 큰 금액이 아니라고 봅니다.
  그런데 하여튼 설사 금액에 대해서 구상권은 못 한다 하더라도 저희 공무원의 내부 책임은 묻도록 이렇게 하겠습니다.

○산업과장 조항돈   
  산업과장 조항돈입니다.
  위원님들께 배부해드린 홍성군용봉산자연휴양림입장료및시설사용료징수조례중개정조례안에 대해서 설명드리겠습니다.
  개정이유는 홍성군민들이 용봉산을 출입하거나 사찰 등 다른 목적으로 휴양림 구역을 단순 경유하는 경우 면제조항을 추가 신설하여 관련 조례를 개정 군민에 대한 이용도 제고로 효율적 관리 운영코자 하는데 목적이 있습니다.
  주요골자로는 입장료를 면제할 수 있는 사항을 추가로 정했습니다.
  안 제7조가 되겠습니다.
  가번에 홍성군민을 증명할 수 있는 신분증(사진부착)을 제시하는 자.
  나번 사찰 등 다른 목적지를 가기 위하여 휴양림을 단순 경유하는 자 등.
  참고사항으로는 가번 관련 근거 법령, 산림법 제33조 및 같은법 시행규칙 제31조.
  나번 예산사항은 해당없습니다.
  다번 관련 사업계획서도 해당없습니다.
  라번 기타, 입법예고 결과 지난 2002년 7월 15일날 군보 192호로 게재한 바 있습니다만 의견은 없었습니다.
  다음장입니다.
  홍성군용봉산자연휴양림입장료및시설사용료징수조례중개정조례안.
  홍성군용봉산자연휴양림입장료및시설사용료징수조례중 다음과 같이 개정한다 해서 제7조 입장료 면제 중 제10호, 제11호를 각각 삭제하고, 제12호 내지 제15호를 다음과 같이 각각 신설한다.
  제12호 홍성군민임을 증명할 수 있는 신분증(사진부착)을 제시하는 자.
  제13호 사찰 등 다른 목적지를 가기 위하여 휴양림을 단순 경유하는 자.
  제14호 1월 1일, 설날, 어린이날, 추석, 석가탄신일, 성탄절에 입산하는 자.
  제15호 제1호 내지 제14호의 자 외에 군수가 필요하다고 인정하는 자.
  부칙, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
  이상 홍성군 용봉산자연휴양림입장료및시설사용료징수조례중개정조례안에 대해서 설명을 드렸습니다.

○전문위원 서준철   
  홍성군용봉산자연휴양림입장료및시설사용료징수조례중개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.
  조례개정의 배경은, 산림법 제33조 및 동법 시행규칙 제31조 규정에 근거하여 제정된 용봉산 자연휴양림의 입장료 징수 기준을 홍성군민들이 용봉산 자연휴양림의 출입시 입장료 면제 규정을 신설하여 군민에 대한 이용도 제고를 위하여 관련 조례를 개정하려는 것으로써 개정조례의 주요내용은 입장료 면제규정을 추가한 것으로 홍성군민임을 증명할 수 있는 신분증을 제시하는 자와 사찰 등 다른 목적지를 가기 위하여 휴양림을 단순 경유하는 자 등이 해당됩니다.
  검토결과 동 조례개정은 홍성군민에 한하여 용봉산 자연휴양림의 입장료를 면제함으로써 군민이 자유로이 이용, 군민의 건강증진과 여가선용에 이바지할 수 있는 적절한 조례개정이라고 판단됩니다.
  이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

○산업과장 조항돈   
  성인은 1,000원입니다.

○산업과장 조항돈   
  예.

○산업과장 조항돈   
  예.

○산업과장 조항돈   
  작년도에 한 8,700만 원 되구요.

○산업과장 조항돈   
  10% 내외로 이렇게.

○산업과장 조항돈   
  그동안에 입장료를 징수했죠.

○산업과장 조항돈   
  그것은 대략 알 수 있죠.

○산업과장 조항돈   
  공무원이 지금 인력이 여의치 않아 가지고 저희 사무실 직원이 교대로 근무를 하고 있습니다.

○산업과장 조항돈   
  그런데 인력이 지금 없어가지고 애로가 있습니다.

○산업과장 조항돈   
  글쎄요, 전에도 그런 얘기가 나왔습니다만, 홍북면 주민들한테만 그렇게 할 수도 없고 전체 군민을 대상으로 했습니다.

○산업과장 조항돈   
  주차료는 개선하도록 저희가 대화를 통해서 하겠습니다.

○산업과장 조항돈   
  위원장님!
  제가 한 말씀만 드리겠습니다.

○산업과장 조항돈   
  이번에 저희가 자연휴양림에 대한 입장료 징수개정 조례안을 상정한 이유는 홍북면에 상하리라든지 신경리 주민들을 위해서하는 것이 아니고 우리 홍성군민 전체를 대상으로, 특히 홍성읍에 있는 주민들이 평소에 많이 이용을 하기 때문에 그러한 주민들 이용을 또 매일 이용하기 때문에 1,000원도 부담이 된다 그래서 이 조례를 개정하는 것이고, 또 신경리나 상하리 주민들은 평소에도 늘 접하기 때문에 사실상 조례 개정과는 동떨어진다 이렇게 말씀을 드릴 수가 있겠습니다.

○산업과장 조항돈   
  그것은 9시 이전에 올라가는 분들은.

○산업과장 조항돈   
  저희도 그 문제 때문에 여러 가지 검토를 해봤습니다만 전국에서 제주도에 서귀포시가 시민들한테 면제를 하고 있더라구요.
  그래서 그런 것을 가지고 저희가 도입을 했는데, 한번 저희안을 위원님들께서 폭넓게 수용해서 한번 운영하다 문제점이 있으면......

○기획감사실장 이철학   
  이 안이 성안되기까지에는 지금 여러 가지 말씀이 나왔습니다만 아침에 용봉산을 등산하는 사람들은 거의 남자들입니다.
  아침 9시 이전에 등산하는 사람들은.
  그런데 홍성읍에 주부들이 아침에 여러 가지 일이 있어서 9시 이후에만 산에 갈 수 있기 때문에 그래서 홍성지역에 클럽이나 주부들이 건의가 들어와서 이 사항을 검토하게 되었습니다.
  그래서 아침에 주부들이 매일 아침 식사 후에 용봉산을 등산하는데 매일같이 돈을 내면서 등산을 해야 되는 문제가 있기 때문에 당초의 취지는 거기에 있습니다.
  참고해 주시기 바랍니다.

○산업과장 조항돈   
  당초에 현행 제10조에 사찰을 이용하는 불교신자하고 제11조 산막 이용자 이것을 삭제했습니다 개정안에서.
  제13조에 사찰을 이용하는 불교신자는 13항으로 이렇게 넣었습니다.
  그리고 산막 이용자는 저희가 산막이 임대할 수 없기 때문에 삭제한 겁니다.

○사회복지과장 조환경   
  사회복지과장 조환경입니다.
  여성발전기금설치및운용조례에 대하여 제안설명 드리겠습니다.
  제정이유는 여성발전기본법 제5조의 규정에 의해서 남녀 평등의 촉진, 여성의 사회 참여 확대 및 복지사업을 지원하기 위하여 여성발전기금을 설치 운영하고자 합니다.
  주요골자는 전문을 개략 설명을 드리기 때문에 생략하고, 참고사항으로써 여성발전기금 설치의 근거가 되는 사항은 지방자치법 제133조와 여성발전기본법 제5조에 근거가 됩니다.
  예산 조치 사항은 2003년부터 2006년까지는 2억 원 조성을 목표로 하고 총 목표액은 5억 조성할 때까지 예산을 출연하도록 이렇게 계획을 하고 있습니다.
  2페이지가 되겠습니다.
  목적은 지금 설명드린 거와 같이 여성들의 사회 참여를 유도하는 그런 사항이 되기 때문에 참고해 주시구요.
  제2조 기금의 조성은 군의 출연금과 기금의 운용으로 발생되는 수익금, 기타 수익금 이렇게 세가지로 기금을 조성합니다.
  용도는 일곱가지 사항이 되는데 여성의 권익증진이라든가 여성단체 사업지원, 관련시설의 설치 운영 지원, 국제협력사업, 모자가정의 자녀 교육과 직업훈련, 진료 등을 보조하고 여성의 취업 및 부업 알선을 지원하며 기타 남녀평등 실현을 위해서 여성발전을 위해서 군수가 필요하다고 인정되는 사업에 용도를 정하고 있습니다.
  기금의 관리 운용입니다.
  기금 관리는 계좌를 별도로 설치해서 관리 운용하도록 제4조 제1항에서 규정하고 있고, 2항은 안정적이고 이자율이 높은 저축상품에 예탁해서 관리하는 사항을 규정하고 있습니다.
  제3항 기금은 당해연도 이자수익금 범위안에서 지원할 수 있으며, 남은 재원은 기금을 증식하는데 재적립하도록 이렇게 규정하고 있습니다.
  제5조는 위원회 설치 및 구성입니다.
  제1항 기금의 적정하고 효율적인 운용 관리를 위해서 여성발전기금운영위원회를 둔다.
  제2항 위원회는 위원장과 부위원장 1명을 두고, 10명 이내의 위원으로 구성하며, 제3항 위원장은 부군수가 되고, 부위원장은 위원 중에서 호선하고, 당연직 위원으로서는 기획감사실장과 사회복지과장이 되고, 일반위원은 여성발전에 학식과 경험이 풍부한 덕망있는 사람 중에서 군수가 임명 위촉하도록 이렇게 규정하고 있습니다.
  제4항 위원회에 간사 1명을 두고 간사는 여성업무 담당하는 사람이 간사를 보도록 규정합니다.
  제5항 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리하도록 규정합니다.
  제6조 위원회의 기능입니다.
  네가지가 있는데 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
  제7조 위원장의 직무, 이것도 유인물로 갈음하겠습니다.
  제8조 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있습니다.
  다만 당연직 위원은 직위에 재직하는 기간으로 한다.
  제2항 보궐위원은 전임자의 잔여임기만 임기를 정하도록 이렇게 규정하고 있습니다.
  제9조는 회의인데, 회의는 정기회와 임시회로 구분하고 정기회는 사업계획 수립 또는 결산을 위하여 연 1회하고 임시회는 위원장이 필요한 때 소집하며 재적위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집할 수 있습니다.
  회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수 찬성으로 의결하는 것으로 정하는 사항이 되겠습니다.
  제10조는 기금의 운용계획입니다.
  매 회계연도 위원회의 심의를 거쳐서 수립하도록 규정을 하고, 네가지항이 기금운용사항이 되겠습니다.
  네가지 사항은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
  제11조는 기금관리 공무원입니다.
  효율적인 관리를 위해서 기금운용관과 기금출납원을 두는데 기금운용관은 사회복지과장, 기금출납원은 여성담당으로 규정하고자 합니다.
  4페이지 제2항 기금운용관은 기금을 적정하게 운용 관리하기 위하여 필요한 대장과 증빙서류를 비치 관리하여야 한다.
  제12조 결산 및 보고입니다.
  제1항 군수는 매 회계연도 종료후 80일 이내에 기금의 결산보고서를 작성하여야 하며, 2항은 제10조의 규정에 의하여 수립된 기본운영 계획서와 제1항의 기금결산 보고서를 매 회계연도마다 각각 세입세출 또는 결산서와 함께 의회에 제출하도록 규정하는 사항입니다.
  제13조는 실비변상으로써 소속 직원이 아닌 위원에게는 실비변상조례에 의해서 일비와 여비를 지급하는 사항을 규정합니다.
  제14조는 준용사항으로써 여기에 정하지 않은 사항은 홍성군 재무회계규칙의 예를 따르도록 준용 조항을 두는 사항이 되겠습니다.
  제15조는 시행규칙을 둘 수 있다는 사항이고, 부칙은 유인물로 참고해 주시기 바랍니다.
  관계 법령 발췌에서 참고자료로 5페이지에 첨부했고, 기타 시군별 출연사항은 참고해 주시기 바랍니다.
  이상으로 제안설명을 마치겠습니다.

○전문위원 서준철   
  홍성군여성발전기금설치및운용조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.
  조례 제정의 배경은 여성발전기본법 제5조의 규정에 의하여 남녀평등의 촉진, 여성의 사회 참여 확대 및 복지사업을 지원하기 위하여 여성발전기금을 설치 운영하기 위한 관련 조례를 제정하려는 것으로, 제정조례의 주요내용은 기금의 조성재원을 정하였고, 기금의 용도와 관리 운용을 규정하였으며, 위원회의 구성 및 기능, 직무, 임기를 규정하였고, 기금의 운용계획을 규정하였고, 기금관리 공무원 및 결산보고 사항을 정하였습니다.
  검토결과 동 조례제정은 여성의 사회 참여 확대 및 복지사업을 지원하기 위하여 여성발전기금을 설치하고 이의 효율적인 관리 운용을 위한 조례제정이라고 판단 사료됩니다.
  이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

○사회복지과장 조환경   
  규정은 없습니다.

○사회복지과장 조환경   
  이것이 출연금을 출연하면 거기에서 발생하는 이자로서 여성발전기금을 운영하도록 돼 있기 때문에 현재 금리가 연 4%입니다.
  그러면 5억 정도 해야 1년에 한 2천만 원 정도가 이렇게 형성돼서 그 정도가 지원돼야 2천만 원 정도는 가져야 여성단체에 운영 지원할 수 있지 않겠는가 이렇게 해서 5억 원 정도로 목표를 설정했습니다.

○사회복지과장 조환경   
  그것은 이게 형성돼서 정상적으로 운영되기 전까지는 한 위원님 말씀하시는 사항이 이 기금이 형성됐다 하더라도 중복되는 분야는 아마 있을 것으로 이렇게 예측이 됩니다.
  완전하게 이 기금 가지고 여성단체 발전을 위한 사업비 지원은 어렵지 않겠는가 이렇게 예측을 합니다.

○사회복지과장 조환경   
  좀전에 답변을 드렸듯이 출연금이 5억 원이 형성됐다 하더라도 거기에서 생기는 이자가 금리에 따라서 바뀌겠습니다만 예를들어서 2천만 원이 됐다 하면 그 2천만 원 가지고 여성단체들의 지원은 어렵다.
  그래서 별도의 예산 투자가 있을 것으로 예측을 하고 있습니다.

○사회복지과장 조환경   
  아뇨, 상위법에는 여성의 사회 참여를 위해서 지방자치단체는 기금을 지원할 수가 있다라고.....

○사회복지과장 조환경   
  뭐 그렇습니다.

○사회복지과장 조환경   
  예.

○사회복지과장 조환경   
  한가지 예를 들어서 참고로 말씀을 드리겠습니다.
  지금 노인복지기금이라는게 형성이 돼서 의원님들께서도 언론을 통해서 들으셨을 것으로 생각이 됩니다만, 충청남도에서 노인복지기금 혜택이 1인당 홍성군이 4만5천 원입니다.
  최저입니다.
  93년도에 8월 25일날 노인복지기금설치조례가 제정이 돼서 지금까지 형성된 것이 6,200만 원입니다.
  이게 언론에 되고 오늘도 제가 여기 오기 전에 경향신문 기자한테 전화를 받았는데 홍성 노인복지기금 형성이 어째 6,200만 원밖에 안되느냐 이거에요.
  우리 형편이 어려워서 그렇다 그런데 이것은 무슨 사회 여성단체가 찢어져 가지고 흐느적 거려도 그렇고 별스러워도 형성은 돼서 지원은 해줘야 되는 법적인 근거가 있으니까 그 근거를 해서 최소한도의 여성복지 정책을 펼 수 있는 최소한도 기본 틀입니다.
  이거 뭐 해주시든 안해주시든 저는 상관도 없습니다만, 이 노인복지기금 45,000원 도내 최저, 요새 전화받기도 괴롭습니다.

○사회복지과장 조환경   
  좋으신 말씀인데요, 이게 재정형편은 어렵고 해야 할 일은 많고 그러니까 십시일반으로 조금씩 해서 형성해 나가는 수 밖에 없어요.

○사회복지과장 조환경   
  그것은 제가 답변드릴 것이 아니고 국회 차원에서 다뤄야 될 사항으로 생각합니다.